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新疆35选7:中盛集團2020年工作會議圓滿落幕

發布時間:2020-01-20 文章來源:本站  瀏覽次數:3165

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精美中盛 同愿同行

    2020年1月18日,中盛集團以“精美中盛,同愿同行”為主題的2020年工作會議在公司隆重舉行。100多名中盛人歡聚一堂,共同回顧2019,展望2020。下午13:30,中盛集團年度會議正式召開。


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回顧2019 展望2020


    會議的第一個議程是由中盛集團總裁施海仁發表了主題為“戰略重塑,專業探索,同愿同行”的年度工作報告,在報告中,他對2019年主要工作進行了回顧,對2020年重點工作任務部署作出了安排。


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    首先,施總指出, 2019年,是中盛水務成立十周年,也是中盛集團正式組建的第一年。在各級管理團隊的帶領下,在全體員工的共同努力下,各業務版塊取得了較好的發展,組織管理有了一定的基礎,公司辦公大樓落成搬遷后,企業形象上也有了更好的提升。

    接著,施總從集團整體出發,結合水務、信息、文化、健康幾個板塊的經營管理情況,回顧總結過去一年的經驗教訓,幫助各業務板塊找準方向,協同發力。總結工作中的亮點與不足,并且對2020年的工作做了詳細的規劃。

    2020年,中盛水務關鍵要在內部管理上,推行股權激勵和利潤共享機制,激發組織優勢,推進戰略落地;在人才建設上,建立專業化、職業化的干部隊伍,打造一支訓練有素有戰斗力的市場團隊;在經營管理上,夯實“十縣十市”市場分布,錨定重點業務,力爭超越經營指標。

    中盛信息和復盛科技關鍵要在經營管理上,開拓軌道交通類市場形成一定的規模,布局人工嗅覺完成產品定型;理順與復旦研究院合作關系,爭取政府支持。

    中盛文化關鍵要找方向,找定位,與行業類政府、合作伙伴學習交流,找到合作點和切入點。

    中盛健康2020年將會在醫療健康領域積極探索大膽嘗試。并就醫養體系建設、精準醫療、癌癥篩查早期干預等方向的產業模式布局開展市場調研規劃,希望在2020年找到一些切入點。

    集團公司關鍵要搭建集團化職能管理平臺,為各公司提供行政后勤、人力資源、財務管理和研發管理類專業服務,推動管理增效、人員優化;拓展公共資源渠道,為各公司提供市場類、外聯類資源并實現良好的互動和交流。

 

精美中盛 與同愿者同行

 

    在報告中,施總對全體中盛人提出了期望和要求,他希望中盛的管理干部的能用共同的價值凝聚人;用寬廣的胸懷包容人;用合理的制度規范人,用高尚的人格感化人。他希望中盛的員工要自主學習,提高技能;要用心工作,對結果負責;要有正向思維,積極擁抱變化。

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    施總在報告中強調,中盛要實現薪火傳承,打破組織,重塑戰略,大膽提拔年輕人。2020年,中盛要以深入推進專業化和自主化為抓手,堅持制度的作用和市場的力量,提高內部治理能力,加快隊伍傳承建設,打造更加有效率有活力的平臺,形成良性生態系統。專業化是中盛今后的立身之本,通過多種形式的分工與協作,通過老中青人才的傳承,中盛在下一個十年要從多重維度出發,以更積極,更具有前瞻性地行動深耕專業化建設,對業務領域進行更科學的分層管理,充分突出精美中盛的專業技能、特長和行業特色。打造中盛安身立命,引領未來的王牌。

 

表彰先進 樹中盛標桿


    會議的第二個議程是中盛的優秀員工表彰。

    2019年,中盛集團涌現出眾多的優秀員工,他們以中盛的企業文化和核心價值觀為思想準則,以企業愿景為奮斗目標,在自己的崗位上默默無聞,積極奉獻。

      本著“公平、公正、公開”的原則,經各公司民主推選,全體員工參與投票評選,公司對2019年度優秀員工作出表彰,他們分別是年度最佳新人:中盛集團財務中心林佩蘭、中盛水務財務部陳濤和人力資源部王代娣,年度默默奉獻獎為中盛集團總裁辦張勇、周軍和胡先利,年度優秀員工為中盛集團總裁辦趙敬之,中盛集團企管中心張偉,中盛信息魏允涵,中盛水務行政部吳莎莎,設備事業部(原)胡敏、葉俊和桂波,經營管理部(原)馮玲玲,上海川盛林守民,年度模范優秀員工為中盛集團裝修組(原)傅中玉,中盛水務工程事業部(原)韓子龍,年度優秀干部中盛水務工程事業部(原)黃生昆、高東東和設備事業部(原)楊駿、劉需,年度模范優秀干部中盛水務行政部王靚楊。年度特殊貢獻獎為中盛集團總裁辦(原)劉蘇文。

      公司號召全體員工以受表彰的優秀員工為榜樣,學習他們忠于公司,愛崗敬業,遵章守紀,服從管理,團結協作,樂于奉獻的精神,為實現中盛集團2020年的任務目標而努力奮斗!


為優秀員工、干部等獲獎者頒獎

 

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為特殊貢獻獎獲得者頒獎▼


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莊嚴宣誓 擔目標責任


    會議的第三個議程是各公司目標責任書的簽訂。分別由集團總裁助理姚坤代表集團與中盛水務常務副總張羽簽約、中盛信息執行董事解善敏代表集團與中盛信息總經理許魯亮簽約、集團總裁施海仁代表集團與集團總裁助理馬燕簽約。


簽訂目標責任書▼

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集團總裁助理姚坤代表集團與中盛水務常務副總張羽簽約

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中盛信息執行董事解善敏代表集團與中盛信息總經理許魯亮簽約

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集團總裁施海仁代表集團與集團總裁助理馬燕簽約


    簽訂2020年目標責任書,這意味著公司負責人簽下了新一年的軍令狀。輕輕的幾頁紙張書寫的是沉甸甸的責任和壓力,但每位公司負責人都滿懷信心,堅定地簽上了自己的名字。在目標責任書宣誓環節,由集團總裁施海仁帶領各公司核心團隊上臺宣誓:以中盛的企業理想為奮斗目標,以中盛的行為規范和工作作風要求自己,錨定目標,以身作則,為完成2020年度責任目標,帶頭示范,身先士卒,并接受全體中盛人的監督與檢驗。

 

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歡聚一堂 共迎未來


    會后,公司為全體員工準備了晚宴,大家舉杯暢飲,共話戰友友情。

    2019年是是讓中盛人陣痛而踏實,留戀而不舍的一年,這一年全體中盛人踐行中盛核心價值觀,用汗水收獲成果,收獲喜悅,收獲信心。而2020年應該是一個具有標志性意義的年份,這一年我們要以只爭朝夕,不負韶華的信心與決心,迎戰2020,筑夢2020。


(通訊員:中盛集團鄭蕓)

 

 

 


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